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苏州人才引进.档案托管

时间:2018-01-14 10:42来源:网络整理 作者:www.svpwn.cn
苏州人才引进.档案托管-青冈县一、2017-2018昆山人才引进落户五条基本条件:(一)身体健康;...

苏州人才引进.档案托管-青冈县

一、2017-2018昆山人才引进落户五条基本条件:
(一)身体健康;
(二)未违反人口和计划生育**律、**规和有关政策的规定;
(三)已在我市******居住证、就业登记手续和缴纳社保;
(四)本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;
(五)无违**记录。

二、符合基本条件的申请人******落户申请需具备以下条件之一方可******:
(一)经市人才办认定并在任期内的昆山市级以上各类高层次人才,年龄不超过其对应的人才认定标准规定的;
(二)具有经全国统考取得的高级专业技术资格、江苏省高级专业技术资格或经市人力资源****保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格,年龄在55周岁以下的;
(三)获得高级技师、技师职业资格******,年龄分别在55周岁、50周岁以下的;
(四)具有**士研究生、硕士研究生、******学历,年龄分别在55周岁、50周岁、45周岁以下的;
(五)通过国家教育部认证学历的留学人员来昆就(创)业,年龄在50周岁以下的;
(六)在本市有合**固定住所、稳定职业并被评为昆山市级以上劳动模范,年龄在50周岁以下的;
注:上述引进人员,需连续缴纳****保险三个月以上(社保需用工单位向昆山市社保中心自交费之日起至申请日连续正常缴纳3个月以上)。szrcyjkuqc
(七)具有全日***大专以上普通高等教育学历的应届毕业生;
(八)本**盒S毂弦瞪⒈臼猩从毂弦瞪
(九)引进下列人员,需连续缴纳****保险二年以上(社保需用工单位向昆山市社保中心自交费之日起至申请日连续正常缴纳24个月以上),年龄在40周岁以下:
(1)具有大专学历的人员;
(2)具有初级专业技术资格******的人员;
(3)获得高级工职业资格******的人员。
(一)至(七)项人员,除本人可以直接引进外,允许其配偶(在昆工作,社保需用工单位向昆山市社保中心自交费之日起至申请日连续正常缴纳3个月以上)及未成年子女随迁。

三、所需申报资料:
1、调动人员情况表一式两份;
2、昆山居住证(含复印件);
3、学历及职称******(含复印件);
4、户口簿(集体户口的可提供户籍证明或常住人口登记表)、******(含复印件);
5、调动人员提供户籍地计生部门出具的《计划生育证明》原件。
6、已婚的需提供结婚证(含复印件),如果配偶一方**不******调动的,则需提供个人户口本或户籍证明复印件、******复印件、个人**不调入昆山书面声明(内容注明工作单位,无业等情况,本人签名);
7、符合受理条件的还需提供已参加保险记录(不得重复参保)。
8、随调人员相关资料:配偶随迁的,需要在昆合**就业并缴纳社保,提供与主调人员相同的申报材料。子女随迁的需提供户口本和出生证明复印件。合**生育二胎的,另附二胎准生证。
9、流动人员人事档案代管协议书,劳动合同,房产证。
10、其他需要提供的相关证明材料。
注:非全日***学历的需要登录学信网打印电子注册备案表并提交到调动窗口备案。

四、以下内容可咨询昆山落户中心
1、2017昆山落户预申报
2、开具调档函
3、档案调档及档案托管
4、开具户口准迁证
5、开具户口迁移证
6、******落户手续

五、调入人员******户口准迁证的说明
1、所需材料:
①申请人及随迁人员有效居民******、户口本,集体户口可提供经迁出地派出所盖章的户口证明材料。
②户口落在本人产权房上提供房产证;如产证为夫妻另一方单独所有或夫妻共同共有的,提供结婚证,双方******;产权人为迁移人父母的,提供父母与子女关系证明资料、本人及配偶在昆没有房产证明(向房产交易中心申请出具)、父母书面签字的同意迁入声明意见书。③申请人有随迁配偶及未成年子女的,提供家庭人员关系证明材料(如结婚证、出生证等)。④上述相关材料均需提供原件及复印件一份,不满16周岁随迁子女的******可视领证情况提供。
2、持户口准迁证至户籍所在地派出所******户口迁移证。
3、若自购房产的,到房产地的派出所落实户口以后,人才引进完成。若需落人才市场集体户口的,提供①《流动人员人事档案****协议书》、②《全日***劳动合同》、③《个人集体户口挂靠申请表》、④准迁证、⑤户口迁移证,先******人事****后方开具『落户通知书』,后前往吴淞江派出所落户。
4、提交材料清单:
①调动人员情况表②昆山居住证③*********书④职称******⑤技能等级******⑥******⑦户口本⑧计划生育证明⑨结婚证⑩配偶******、户口本、不随迁声明11.子女户口本、出生医学证明12.社保清单13.流动人员人事档案代管协议书14.劳动合同15.学信网电子注册备案表
1、合并实施 ≠ 取消险种,生育保险待遇不变;生育保险作为一项****保险险种,将继续保留生育保险与医疗保险相比,具有不同的功能和保障政策:
一是生育保险具有维护女**平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能;
二是体现雇主责任,个人不缴纳生育保险费;
三是待遇上符合规定的医疗费实报实销,同时还有生育津贴(占基金支出的60%以上,主要是平衡用人单位负担)。
这些政策都在《****保险**》和《妇女权益保障**》里作了明确规定,是其他险种不能代替的。
2、两险合并实施可提升管理综合效能、降低管理运行成本,提供更方便快捷的服务
生育保险和医疗保险在医疗服务项目上有共通之处,特别是在医疗待遇支付上有很大共**。而且,两险的管理服务基本一致,执行统一的定点医疗机构管理,统一的**品、诊疗项目和服务设施范围,使用同一信息系统平台,因此具备合并实施的条件。
两险合并实施后,统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务,这将有利于提高征缴效率、整合医疗服务管理资源和经办服务力量、提升经办服务能力,为职工提供更加方便快捷的服务。

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